Представление на поощрение работника образец

Образец ходатайства о награждении почетной грамотой Награждение особо отличившихся сотрудников почетными грамотами – один из наиболее эффективных способов их морального мотивирования. Характеристика на работника – основные правила составления, виды и их особенности, алгоритм написания + примеры и бланки для каждой ситуации. При выполнении своих полномочий проявляет высокую компетентность. В отсутствие начальника кадровой службы умело выполняет его полномочия. Написать характеристику на работника можно и на официальном бланке компании, с логотипом и угловым штампом, и на чистом листе. Как отмечено выше, образец производственной характеристики на работника для награждения. Сотрудники, выполняющие свои трудовые обязанности с особым усердием, не должны оставаться незамеченными администрацией предприятия. Для каждого современного руководителя является актуальным знание того, как правильно написать характеристику на работника. 1. Прием на работу ; 2. Изменение трудового договора ; Изменение трудовой функции. Ходатайство о награждении почетной грамотой. Представление работника и вручение почетной грамоты не требует согласия профсоюзного органа, т.к. это награждение исходит от руководства. Оформляется документ в письменной форме официально-деловым стилем (должны отсутствовать неточности, двусмысленность, исправления, речевые повторы и и.п.).